Наръчник за пишман работодатели
Ако си пишман работодател, новак в стартирането на бизнес и наемането на работници и ако това, което имаш като опит с твои предишни назначения на работа не е достатъчно, спешно прочети този пост!
Това са няколко важни точки, които е добре да съобразиш, като наемеш персонал.
Ако се цаниш на работа, но и ти си безхаберен и не можеш баш добре да се договаряш, защото са ти близки хора и в желанието си да им помагаш си готов да прежалиш своите нужди, и ти вземи прочети този пост, защото трябва да знаеш къде да поставиш границата на допустимото при помагане на близки пишман работодатели.
Та ето какво:
1 Когато наемеш някого на работа, за да покажеш, че го взимаш на
сериозно, а и той теб да те вземе на сериозно, трябва да го назначиш и да му
плащаш заплата и осигуровки. Нещо като да направиш неговото присъствие в твоя
бизнес официално.
2 Следваща стъпка - договаряте работно време. Човекът трябва да знае как ще работи, кога и колко, за парите, за които се договаряте. Извънработното му включване се договаря допълнително.
3 Договаряне на заплащане - тази процедура се прави преди човекът да е почнал работа. Особено важно е това да не е по махленски, чрез телефон. Възможно е да забравиш какво си предложил като заплащане и да забравиш, че човекът знае на каква надница си го наел. Най-добре в жив разговор или в писмен такъв, за да има следа от казаното.
4 След като веднъж си се договорил за заплащане - само защото не са ти заваляли пари от първия месец на работата на новия ти бизнес не си позволявай волност да намаляваш надницата на работника си. Никой работник не е длъжен да поема финансовия риск на твоето начинание. Не забравяй, че работниците са живата сила на твоята дейност. Колкото е важен хардуерът, може би двойно повече е важен и софтуерът на твоя бизнес.
5 Важно е, когато възложиш на човек работа и очакваш резултатите от него - да платиш на него и да не се интересуваш за какво си харчи парите, дали ги е поделил с тези, които са му помагали и т.н. Ако някой му е помагал - това не е твоя работа. Това е между помагащите и него. Ако искаш да платиш на тях - договаряте отделно.
6 Ако намериш баламурник, който да ти дари труда си за първия месец, без да иска заплащане, с цел да те подпомогне, не злоупотребявай с него. Надали ще намериш такъв, но де да знаеш, срещат се. Възможно е човекът да не е чак толкова глупав, колкото изглежда. Просто може да има искрено желание да ти помогне. Не се оливай обаче, защото и той живее в материален свят и трябва да има доходи, с които да плаща за насрещните си нужди.
7 Ако бизнесът, който започваш е посветен на висша кауза - да служи на висшите сили и енергии и да спусне нещо светло в тъмните полета на материалния свят - помни, че ти го правиш в материалния свят, и трябва да бъде съобразено със законите, на които е подчинено материалното съществуване. Не следва да се спекулира с дейностите. Следва да се работи, да се получават пари, а после получените пари, можеш да дариш за висши каузи, подпомагане на бедни хора, подпомагане на богоугодни дейности и т.н. На това поле парите са енергия и те са свръзката между духовното и материалното. Да изкарваш пари не е лошо. Лошо е да се вкопчваш в тях, както и да ги злоползваш.
8 Не стартирай бизнес, чиято дейност ти е непонятна и не можеш да я вършиш сам. Ако все пак го направиш, наеми хора, които могат да го правят и предвиди пари да им плащаш във времето, когато бизнесът ти ще работи на загуба. Всеки бизнес има такъв период на разработване. Тези, които поставят основите, трябва да са мотивирани, а ти трябва да хвърляш шапка от радост, ако си на нула, след като си платил заплати и да не изпадаш в депресии ако си на загуба. Добре е да се въоръжиш с търпение, готовност за яка, денонощна ако трябва, работа и постоянство. Негативните емоции, ескалирането на напрежение, мрънкането и негативното изтрисане върху околните само напрягат персонала и теб самия, нагнетяват средата и водят до удължаване на периода на разработване.
9 Ако наемеш да ти работи някой, който го бива в писането - не се ебавай с него, защото като нищо може да станеш главен герой на саркастичен разказ. Което, като се замислиш, може би не е чак толкова лошо... То е много по-лошоооо!!! :) :) :) :)
Всяка прилика с действителни лица и събития е случайна.
To be continued...
:)
М.
2 Следваща стъпка - договаряте работно време. Човекът трябва да знае как ще работи, кога и колко, за парите, за които се договаряте. Извънработното му включване се договаря допълнително.
3 Договаряне на заплащане - тази процедура се прави преди човекът да е почнал работа. Особено важно е това да не е по махленски, чрез телефон. Възможно е да забравиш какво си предложил като заплащане и да забравиш, че човекът знае на каква надница си го наел. Най-добре в жив разговор или в писмен такъв, за да има следа от казаното.
4 След като веднъж си се договорил за заплащане - само защото не са ти заваляли пари от първия месец на работата на новия ти бизнес не си позволявай волност да намаляваш надницата на работника си. Никой работник не е длъжен да поема финансовия риск на твоето начинание. Не забравяй, че работниците са живата сила на твоята дейност. Колкото е важен хардуерът, може би двойно повече е важен и софтуерът на твоя бизнес.
5 Важно е, когато възложиш на човек работа и очакваш резултатите от него - да платиш на него и да не се интересуваш за какво си харчи парите, дали ги е поделил с тези, които са му помагали и т.н. Ако някой му е помагал - това не е твоя работа. Това е между помагащите и него. Ако искаш да платиш на тях - договаряте отделно.
6 Ако намериш баламурник, който да ти дари труда си за първия месец, без да иска заплащане, с цел да те подпомогне, не злоупотребявай с него. Надали ще намериш такъв, но де да знаеш, срещат се. Възможно е човекът да не е чак толкова глупав, колкото изглежда. Просто може да има искрено желание да ти помогне. Не се оливай обаче, защото и той живее в материален свят и трябва да има доходи, с които да плаща за насрещните си нужди.
7 Ако бизнесът, който започваш е посветен на висша кауза - да служи на висшите сили и енергии и да спусне нещо светло в тъмните полета на материалния свят - помни, че ти го правиш в материалния свят, и трябва да бъде съобразено със законите, на които е подчинено материалното съществуване. Не следва да се спекулира с дейностите. Следва да се работи, да се получават пари, а после получените пари, можеш да дариш за висши каузи, подпомагане на бедни хора, подпомагане на богоугодни дейности и т.н. На това поле парите са енергия и те са свръзката между духовното и материалното. Да изкарваш пари не е лошо. Лошо е да се вкопчваш в тях, както и да ги злоползваш.
8 Не стартирай бизнес, чиято дейност ти е непонятна и не можеш да я вършиш сам. Ако все пак го направиш, наеми хора, които могат да го правят и предвиди пари да им плащаш във времето, когато бизнесът ти ще работи на загуба. Всеки бизнес има такъв период на разработване. Тези, които поставят основите, трябва да са мотивирани, а ти трябва да хвърляш шапка от радост, ако си на нула, след като си платил заплати и да не изпадаш в депресии ако си на загуба. Добре е да се въоръжиш с търпение, готовност за яка, денонощна ако трябва, работа и постоянство. Негативните емоции, ескалирането на напрежение, мрънкането и негативното изтрисане върху околните само напрягат персонала и теб самия, нагнетяват средата и водят до удължаване на периода на разработване.
9 Ако наемеш да ти работи някой, който го бива в писането - не се ебавай с него, защото като нищо може да станеш главен герой на саркастичен разказ. Което, като се замислиш, може би не е чак толкова лошо... То е много по-лошоооо!!! :) :) :) :)
Всяка прилика с действителни лица и събития е случайна.
To be continued...
:)
М.
Няма коментари:
Публикуване на коментар